很多人以為,答應了老闆,無法依約上班,

只要搞失蹤,幾天不接電話,問題就解決了嗎?





******************************************

已經提出辭職一段時間了,

老闆這段時間也在找接替我的人,

我為了自己能夠在離開之前能和新進來的員工有較長的時間去學習和適應,

我答應老闆帶著新人做這兩個禮拜直到月底。



今天應該是新人第一天上班,

時間到卻遲遲不見人來。

於是老闆開始打電話,反正家裡的人會說對方出去了,手機也不會有人接聽或是轉入語音。

就這樣,直到晚上我八點多要下班了,對方連個回應都沒有。

其實只要一通電話,就算不來上班的理由多麼荒誕可笑.......



氣呼呼的回到家,跟國中同學聊起,

發現他們公司很多新人也是如此,

通知錄取之後,答應會前來上班,

當天卻遲遲不見人來,電話也無人回應,就是搞個失蹤記。

履歷寫的多誠懇、面試顯得多有熱忱,那一句句的:「全力以赴,認真工作」現在看來都是荒繆可笑。



怎麼現在的人求職的態度這麼差勁?



今天這個來的新人,年紀還長我一歲,

工作經驗還多我個幾年,以為總懂點人情世故,

結果,30歲的人了,一樣搞這種不成熟的花樣。



沒有人規定你只能找一份工作,如果你之後找到更棒的工作我們祝福妳,

但是請你通知前一位老闆,讓老闆知道你不會出現,讓老闆有個繼續找人的心理準備。



也許你覺得「不說」是最快的方法,

那麼最好請妳記住:

我們手邊握有你的資料,現在許多人力銀行的網站都有提供黑名單的功能,

當心你的不守信用,會影響你下一個找工作的機會。



再來...你怎麼知道下一個面試你的老闆不會是我認識的人?

世界真的很小,小到你很訝異的地步,

別以為換個行業就不會遇到了,

這種不守信用的事情做多了,你也會有「紅」的一天...........



也許有人覺得:「只是沒來上班,FLY你幹麻那麼氣?」



我想說的是:請愛惜自己的羽毛,你怎麼知道你今天的錯誤舉動,會影響到你之後的求職甚至是工作?



PS

最近感覺太多人對自己的工作都不尊重,那要別人怎麼尊重妳?

有的人第一天上班還要老闆打電話問人在哪裡,然後才說自己肚子疼不方便來!

原來現在的員工都很大牌,上班得要老闆請,請假還得老闆自己問才行!

就算你是故意不上班也好,至少編個理由打個電話告知,

別讓人傻傻的等呀等呀...............

唉唉





(抱歉呀,純抱怨.......)



































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